11月22日，省科學院院長葛會波到微生物研究所調(diào)研。葛院長首先認真了解了微生物所發(fā)改委項目“葡萄糖氧化酶重組菌株發(fā)酵工藝的研究”和“ AS1.398中性蛋白酶在皮革脫毛工藝中的應用”的進展情況，并對下一步攻關的技術點、后期產(chǎn)品的市場前景及銷售思路等提出建議。
微生物所馬清河所長對照2018年度責任目標，分別就責任目標完成情況、重點學科建設及院重點工作任務完成情況、科研項目開展、科技雙進、人才隊伍建設等方面的工作進行了詳細的工作匯報，同時對2019年工作進行了謀劃。
葛院長聽取匯報后表示：微生物所雖然在保定，但我非常關注微生物所的發(fā)展。對微生物所近年來在科研項目水平提升、實驗儀器設備改進、整體精神面貌提高、職工收入水平提高等方面所做的工作給予了肯定，同時指出，還需認清當前嚴峻的形勢，需要進一步加強研究所自身發(fā)展能力，提高自身實力，應對可能面臨的危機。針對微生物所2019年工作謀劃，葛院長認為，總體方向是對的，需要在五個方面加以重視，一要加強班子凝聚力。正確認識權力和責任的關系，有多大權就有多大責任，做到一心為公。位置不同，責任不同。所長要謀大局，負發(fā)展責任，同時發(fā)揮好干部職工作用；副職要有責任有分工，做好正職的參謀助手，維護研究所統(tǒng)一決策并貫徹好。大家齊心協(xié)力，長期堅持，就會有好的發(fā)展。二要謀大局。進一步轉變觀念，堅持以效益為中心，以市場為導向；還要有具體目標，實現(xiàn)目標責任制管理機制，做到人人有目標，人人有績效。三要定措施。為實現(xiàn)目標制定具體措施，協(xié)調(diào)人、財、物分配，保證有產(chǎn)業(yè)化前景的項目先行；四要創(chuàng)新激勵機制。大膽嘗試收入分配制度改革，激勵全所職工從市場上要效益；五要增強責任意識和危機意識。按照企業(yè)化制度管理，進一步加強研究所自身發(fā)展能力，提高科研實力，積極適應當前科技體制改革的形勢和任務。
副院長張德強及院辦公室、科技處、產(chǎn)業(yè)處、條財處、人事處負責同志隨同調(diào)研。
河北省微生物研究所
2018年11月27日
